英超、西甲接连重启，对球迷来说是绝对的好事，但对于排名垫底保级艰难的西班牙人来说，可就没那么开心了。一旦降级，西班牙人阵中的多名球员势必会选择改换门庭。这不，"全村的希望"武磊又传出转会消息：根据国内媒体的报道，狼队正在积极求购武磊。

武磊加盟英超？有没有能力暂且不提，但是没有劳工证，抱歉！你能力再强也没用。

为何中国球员难去英超？劳工证又有哪些规定？今天，我们就来讲讲这个具有两面性的劳工证政策。

劳工证这东西，实际上不只是在足球联赛存在，所有非欧盟老百姓想要在英国工作，你就是去卖煎饼果子，也得持证上岗。

被雇佣军打醒的英足总

1999年12月26日，切尔西在对阵南安普顿的比赛中，蓝军主帅维亚利竟然破天荒的排出11名非英球员，对了，维亚利是意大利人。或许是这场面让英足总深感到危机，于是乎就在这一年，英足总大笔一挥，劳工证政策在英国足坛施行。

2015年之前，非欧盟球员想要进入英超，必须达到：

• 球员所在国家队过去两年要排在世界前70位
• 球员要为国家队至少出战75%A级赛事

这两条规则直接界定了球员的出身和能力。你能力有，但国家队名次不够，抱歉，没戏！

话说当年李铁、郑智闯荡英超的时候，国足还是符合要求的。至于"中国太阳"孙继海，据传言说当时因为伤病原因，他的出场率还差一点，不过幸运的是审核的工作人员正好是曼城球迷，就给过了。

不过，近些年，随着国足排名一降再降，中国球员想要加盟英超是难上加难。例如，2009年伯明翰想引进邵佳一，劳工证直接被拒，最后只能在科特布斯、杜伊斯堡继续留洋生涯。

但是这一政策的弊病也显而易见：劳工证的限制，会导致英超错过很多"未来之星"，当这些球星已经符合劳工证标准了再去买，就要付出巨大的转会费。

于是，到了2015年，劳工证政策有了新变化：

• 世界排名前10位，球员要达到30%的出场次数
• 世界排名11-20位，要达到45%的出场次数
• 世界排名21-30位，要达到60%出场次数
• 世界排名31-50位，要达到75%出场次数
• 世界排名50位之后，再见

如果球员符合以上标准，将自动授予劳工证。可不管怎么改，那些国家队成绩好的一线球星，办劳工证是分分钟的事，英足总还铺红毯欢迎你来。而那些国家队排名靠后的球员，还是无法达到要求，例如加蓬球王、亚美尼亚一哥的奥巴梅杨、姆希塔良。

当然了，也不能眼睁睁的看着球星去往别家。这狗血的劳工证还有的商量，没达到标准的球员，进入特殊天才条款。

特殊天才的特权

特殊天才条款的诞生背后也有段故事：当年弗格森看上初露尖尖角的卡卡，可惜因为劳工证问题，卡卡加盟梦剧场被一拖再拖，最后被米兰捷足先登。到手螃蟹给别人吃了，弗爵爷愤怒了，于是推动了特殊天才条款的诞生。

英足总会组成一个打分委员会，全程为您提供办证服务，届时还需要球员参加打分听证会，您可以在会上讲述自己有多么的适合英超，讲述自己的梦想，讲述自己人生有多么的悲惨。

如果在下面的规则中，你的打分达到4分以上，就可获得劳工证：

• 效力于英足总认可的顶级联赛（六大联赛，南美前二联赛），且个人出场时间超过30%，得1分。
• 效力俱乐部过去12个月内打过洲际赛事的小组赛，并且个人出场时间超过30%，得1分。
• 球员转会费高于英超上赛季75%的转会 ，得3分
• 超过上赛季英超一半转会的转会费，得2分
• 工资超过上赛季英超75%的球员，得3分
• 超过上赛季英超一半球员的工资，得2分

参照孙兴慜从勒沃库森到热刺的转会，直接砸了3000万欧，工资也给的高，劳工证也就手到擒来。换作武磊，除了前两条在西班牙人符合的2分外，其余的并不现实。

与狼共舞的"华山一条路"

这么看，武磊加盟英超铁定没戏？其实还有一线生机，也就是某些球队会采用的第三轮补充项目打分。

补充项目的打分标准是：

• 转会费达到上赛季英超所有转会中位数的浮动20%
• 工资达到上赛季英超整体工资中位数的浮动20%
• 球员自由转会，但身价达到上赛季英超所有转会中位数的浮动20%
• 效力于八个顶级联赛的次级别，并且个人出场时间达到30%
• 效力俱乐部在过去12个月间参加了洲际比赛的最后阶段预选赛，并且个人出场时间达到30%
• 球员代表国家队参加次级国际赛事达到一定比例，或者国家队12个月内打入了亚洲杯或者非洲杯的半决赛

照这么看，如果狼队郭老板给足转会费和工资，武磊还是可以到第三轮斩获劳工证的。假设英超所有转会费中位数是2200万，那么就要超过这个数的80%，也就是1760万以上，这个价格可着实不低！

特殊天才条款已经被英超各家俱乐部启用。比如切尔西的威廉，他来之前仅仅只代表巴西国家队出战了两场而已，英足总还是认为他算"特殊天才"，现在来看，也确实用的值。如今英国脱欧，也就意味着欧盟球员也要跟非欧盟球员一样经历同样的申请流程。可能未来，在劳工证办证大厅里，会出现越来越多的球星排着队来办证。 ​​​​